事业单位招聘公告没有服务期,事业单位招聘公告没有服务期限怎么办

事业单位服务期是几年?

1、事业单位最低服务年限5年。服务期的规定出自于《新录用公务员任职定级规定》，该规定第六条显示，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。有些事业单位也参照公务员设定服务期。

2、事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。

3、在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

4、事业编服务期一般是3-5年。事业单位有一定的服务期限，一般情况下，许多事业单位会将所说的“服务期”规定为三到五年，因此在签订的合同上，也会定下五年的“服务期”。

5、“五年服务期”是指在事业单位岗位上，员工在入职后五年内不得辞职或调动，必须在本岗位上至少服务五年。这一规定旨在确保人才在关键岗位上的稳定性，尤其是对于基层和艰苦地区的单位来说，这是留住人才的一种方式。

6、事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。

事业编合同没写服务期,录用公告写了,以哪个为准

在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

如果签订合同之后未满最低服务年限是不得离开岗位的。这也是用人单位为了减少人才流失和稳定人员关系的一种方式，事业单位每年招录人才的机会只有那么几次，如果人员流失过大会导致工作无法开展。

人事招聘具体以合同上说的试用期为准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

不算。根据查询相关公开信息显示，合同期和服务器并不一样，服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的，一般情况下，事业单位招聘公告不会明确规定服务期，但是一般情况下仍然会有服务期的要求。

新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年；还有很多国考的岗位或者省考的岗位，以及部分的事业编岗位都明确说明，在所报考的岗位上服务期限不得少于3年或者5年。

招聘公告没有约定服务期,安徽事业单位可以报考别的单位事业单位考试吗...

1、事业单位在编可以考其他事业单位。事业单位在编可以考其他事业单位，需要征得现在在职单位的同意，要求有单位同意证明。有服务期限的事业单位岗位，如果在服务期内，是不可以报其他单位的必须要过服务期才能报考。

2、事业单位在编可以报考其他事业单位，但是，需要征得现在在职单位的同意，要求有单位同意证明。有服务期限的事业单位岗位，如果在服务期内，是不可以报其他单位的，必须要过服务期才能报考。

3、如果是服务期的话，在服务期未满的情况下是不可以报考其他地区的事业单位的。（3）你目前服务期已满 如果是服务期已满的话，你只需要征得你原来事业单位的同意，那就可以报考其他地区的事业单位考试。

4、可以，事业单位人员是可以再参加事业单位考试的。不过参加事业单位考试需要满足一定的条件，首先如果是在服务期内的事业单位人员，最低服务期限还没有满的话是不能参加事业单位和公务员考试的，大家需要注意。